Ihr nächstes Talent ist
nicht auf einem Jobportal
Traditionelles Recruitment ist langsam, teuer und intransparent. Wir liefern eine Shortlist bewährter Fachkräfte in 18 Tagen, zum Festpreis.
18 Tage durchschnittliche Laufzeit | Festpreis | 6 Monate Garantie
100+
Talentpools pro Branche
7.500+
Verfügbare Top-Talente
100+
Monatliche Vakanzen
98%
Kundenzufriedenheit
Vertraut von
ArvooBGH AccountantsOOvB AccountantsEnergiebehoudThalesDie meisten Unternehmen verschwenden Monate mit dem falschen Ansatz
Traditionelle Personalberatungen
12+ Wochen Laufzeit, Retainer-Gebühren von €30.000+, und ein intransparenter Prozess.
Interne HR-Abteilung
Kein Netzwerk für knappe Talente, keine Zeit für eine gründliche Suche, unzureichende Assessment-Expertise.
Jobportale & LinkedIn
Falsche Zielgruppe. Die besten Fachkräfte sind nicht auf Indeed. Passives Posting bringt keine guten Kandidaten.
Es gibt einen besseren Weg.
Was wir für Sie tun
Fünf Kernbereiche, in denen wir exzellieren, alle darauf ausgerichtet, außergewöhnliche Talente zu finden und zu binden.
"One Time verstand sofort, welche Art von Führung wir suchten. Die Shortlist war qualitativ außergewöhnlich."
Geschäftsführung|Arvoo
Traditionell vs. One Time
Nicht einfach eine Personalvermittlung
Wir sind Ihr strategischer Partner bei der Suche nach Talenten, die den Unterschied machen.
Kandidaten, die Sie nirgendwo anders finden
Unser Netzwerk von 7.500+ Fachkräften, die nicht auf Jobportalen sind. Wir sprechen sie persönlich an.
Kein Bauchgefühl, nur Daten
Strukturiertes Assessment auf Kompetenzen, Führungsstil und Kulturpassung. Jeder Kandidat objektiv bewertet.
Festpreis, keine Prozente
Sie zahlen einen festen Betrag, nicht 25-30% des Jahresgehalts. Vorab klar, nachher keine Überraschungen.
6 Monate Garantie auf jede Besetzung
Passt es nicht? Wir finden kostenfrei einen Ersatz. Wir glauben an unsere Matches.
Ein Partner, der Ihr Unternehmen wirklich kennt
Keine wechselnden Berater. Ein dedizierter Partner, der Ihre Kultur, Ihr Team und Ihre Ambitionen versteht.
Wie wir arbeiten
Ein bewährter Prozess von der Aufnahme bis zur Nachbetreuung.
Aufnahme & Briefing
Tiefgehendes Gespräch über Ihr Unternehmen, Kultur, Team und den idealen Kandidaten.
Search & Sourcing
Aktive Ansprache über unser exklusives Netzwerk, LinkedIn und gezielte Multi-Channel-Suche.
Shortlist & Assessment
Strukturierte Auswahl mit Kompetenz-Assessment und Kulturpassungs-Analyse.
Präsentation
Ausführliche Kandidatenprofile mit unserer Empfehlung und Begründung.
Auswahl & Vermittlung
Begleitung bei Gesprächen, Verhandlungen und einem reibungslosen Onboarding.
Nachbetreuung
6 Monate Nachbetreuung, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten.
"Schnelle Kommunikation, persönlicher Ansatz und Kandidaten, die wirklich zu unserer Kultur passen. Top-Erfahrung."
Managing Partner|BGH Accountants
Bewährt bei führenden Unternehmen
Eine Auswahl erfolgreicher Vermittlungen.
Arvoo
Herausforderung: Suche nach einem technischen Direktor mit Vision für F&E und Wachstum.
Ergebnis: Kandidat innerhalb von 3 Wochen vermittelt, nach 1+ Jahr erfolgreich.
BGH Accountants
Herausforderung: Managing Partner Position mit Fokus auf Kundenbeziehungen und Teamführung.
Ergebnis: Shortlist von 4 Kandidaten, Vermittlung innerhalb von 18 Tagen.
Thales
Herausforderung: Senior-Führungsposition in einer komplexen, internationalen Organisation.
Ergebnis: Erfolgreiche Vermittlung mit optimaler Kompetenz- und Kulturpassung.
Einblicke
Wissen und Perspektiven zu Recruitment und Talent.
Die Zukunft der Personalvermittlung in Deutschland
Wie sich verändernde Märkte und Technologie die Art und Weise, wie wir Talent finden, grundlegend verändern.
5 Zeichen, dass Ihr Unternehmen Verstärkung braucht
Wann ist es Zeit, in neue Mitarbeiter zu investieren? Diese Indikatoren helfen Ihnen bei der richtigen Entscheidung.
Warum Kulturpassung wichtiger ist als der Lebenslauf
Forschung zeigt, dass kulturelle Übereinstimmung ein besserer Erfolgsindikator ist als Erfahrung allein.
Hören Sie auf zu suchen. Fangen Sie an zu finden.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen stärken können.