Wat kost executive search?
Een transparant overzicht van de drie veelgebruikte tariefmodellen: retained fee, vaste prijs en abonnement.
De drie tariefmodellen
In de executive search markt bestaan drie dominante tariefmodellen. Elk model heeft voor- en nadelen, afhankelijk van uw situatie, volume en budgetvoorkeur.
1. Retained fee (procentueel)
Het traditionele model in executive search. Het bureau ontvangt een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat, doorgaans 25-35%. De betaling verloopt in drie termijnen: bij start, bij shortlist en bij plaatsing.
Voordeel: het bureau is financieel gecommitteerd aan het traject. Nadeel: de kosten zijn onvoorspelbaar en stijgen mee met het salarisniveau. Bij een jaarsalaris van €200.000 betaalt u al snel €50.000-€70.000.
2. Vaste prijs (fixed fee)
Bij een fixed fee model betaalt u een vooraf afgesproken vast bedrag, ongeacht het salarisniveau van de kandidaat. Dit biedt maximale transparantie en voorspelbaarheid.
OneTime Recruit werkt standaard met vaste tarieven. U weet vooraf exact wat de investering is, zonder verrassingen achteraf. Dit maakt executive search ook toegankelijk voor organisaties die normaal gesproken de procentuele fees te hoog vinden.
3. Abonnementsmodel (recruitment-as-a-service)
Het nieuwste model: een maandelijks abonnement dat toegang geeft tot executive search capaciteit. Ideaal voor organisaties die meerdere posities per jaar invullen.
Bij een recruitment-as-a-service abonnement betaalt u een vast maandbedrag en kunt u doorlopend gebruikmaken van search, assessment en talent pool services. De kosten per plaatsing dalen significant bij hogere volumes.
- Vast maandbedrag — voorspelbare recruitmentkosten
- Onbeperkt gebruik van talent pool en assessment
- Lagere kosten per plaatsing bij meerdere posities
- Flexibele op- en afschaling
Verborgen kosten bij executive search
Let bij het vergelijken van bureaus op verborgen kosten die niet altijd in de offerte staan:
- Research fees of opstartkosten bovenop het tarief
- Reiskosten en onkostenvergoedingen
- Kosten voor assessment tools of psychologische tests
- Uitgebreide background checks (vaak apart gefactureerd)
- Kosten bij voortijdige beëindiging van het contract
FAQ
Klaar om de volgende stap te zetten?
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij u kunnen helpen.